تحديد موعد تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور
ينتظر العديد من العاملين في الدولة تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، حيث أصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء قرارًا بهذا الشأن مؤخرًا. تأتي هذه الخطوة ضمن خطة الحكومة لرفع المستوى المعيشي للمواطنين ومواجهة الأعباء الاقتصادية.
تفاصيل الزيادة المرتقبة
مع اقتراب انتهاء السنة المالية الحالية وبداية شهر يونيو، أكد رئيس الوزراء أن الزيادة ستبلغ 1000 جنيه، مما سيرفع الحد الأدنى للأجور من 7000 جنيه إلى 8000 جنيه. ومن المقرر أن تُطبق هذه الزيادة على القطاعين العام والخاص.
بالنسبة للقطاع العام، ستدخل الزيادة حيز التنفيذ اعتبارًا من شهر يوليو المقبل، وهو بداية العام المالي الجديد. أما بالنسبة للقطاع الخاص، فلم يتم تحديد موعد تطبيقها حتى الآن.
مناقشة تطبيق الزيادة في القطاع الخاص
أكد المهندس علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور، أن تطبيق الزيادة في القطاع الخاص يعتمد على عدة عوامل. بينما يتم تحديد موعد تطبيقها في القطاع العام بشكل مباشر من قبل الحكومة، يحتاج القطاع الخاص إلى عقد اجتماع لمناقشة القرار بناءً على جاهزية الشركات وقدرتها على تنفيذ هذه الزيادة دون التأثير على معدلات التشغيل.
المرتبات بعد زيادة الأجور
- الدرجة الممتازة: من 13200 جنيه إلى 14900 جنيه
- الدرجة العالية: من 11200 جنيه إلى 12900 جنيه
- مدير عام أو ما يعادله: من 10300 جنيه إلى 11400 جنيه
- الدرجة الأولى: من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه
- الدرجة الثانية: من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: من 8700 جنيه إلى 9100 جنيه
- الدرجة الرابعة: من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8100 جنيه إلى 9100 جنيه
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7000 جنيه إلى 8100 جنيهاً
التعليقات