زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه بدءًا من يوليو 2026

أعلنت الحكومة عن زيادة مرتبات الموظفين في الجهاز الإداري للدولة، حيث يتوقع أن يبدأ تطبيق الزيادات اعتبارًا من أول يوليو 2026. تأتي هذه الخطوة ضمن حزمة مالية تهدف إلى تحسين مستوى الدخل وتعزيز القدرة الشرائية للعاملين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.

موعد تنفيذ الزيادة الجديدة

سيتم تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور والعلاوات بالتزامن مع بداية العام المالي 2026/2027، مما يعكس التزام الدولة بتحسين أوضاع العاملين وتخفيف الأعباء المعيشية عن الأسر المصرية. وأكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن نسبة الزيادة ستصل إلى نحو 21% مقارنة بالعام المالي الحالي.

رفع الحد الأدنى للأجور

من بين القرارات المهمة التي تتضمنها الحزمة المالية الجديدة هو رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، حيث سيبدأ التنفيذ رسميًا مع صرف رواتب شهر يوليو المقبل. كما تشمل الحزمة صرف العلاوات الدورية المستحقة لجميع العاملين.

ميزانية الأجور للعام المالي الجديد

تشير الأرقام في مشروع الموازنة الجديدة إلى زيادة كبيرة في مخصصات الأجور لتعويضات العاملين، حيث ستسجل نحو 820.8 مليار جنيه خلال العام المالي الجديد مقارنة بـ679.1 مليار جنيه في العام الحالي، مما يدل على توجه الدولة لدعم العاملين وتحسين مستويات أجورهم.

زيادات إضافية للمزايا المالية

لم تقتصر الزيادات على الرواتب فقط، بل ارتفعت المخصصات للمزايا التأمينية لتصل إلى 82.2 مليار جنيه. كما شهدت الوظائف الدائمة زيادة ملحوظة في المخصصات المالية لتحسين المرتبات الأساسية والأجور الوظيفية والمزايا المتعلقة بالتدريب والإعارات.