زيادة مرتبات الموظفين في يوليو 2026 ورفع الحد الأدنى للأجور
تزايدت عمليات البحث عن زيادة مرتبات الموظفين لعام 2026 وجدول الأجور الجديد للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد إعلان الحكومة عن حزمة جديدة لتحسين دخولهم ورفع الحد الأدنى للأجور ضمن إجراءات الحماية الاجتماعية لتخفيف الأعباء المعيشية.
موعد تطبيق زيادة المرتبات
أعلنت الحكومة أن تطبيق الزيادة الجديدة سيبدأ اعتبارًا من 1 يوليو 2026 بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للعام المالي 2026/2027، حيث ستظهر الزيادات في رواتب شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري.
تهدف هذه الخطوة إلى رفع مستوى دخول الموظفين لمواجهة آثار التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة.
رفع الحد الأدنى للأجور
تشمل الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار لا يقل عن 1000 جنيه شهريًا، مع تحسين الأجور في مختلف الدرجات الوظيفية لضمان زيادة الدخول وتحسين المستوى المعيشي للعاملين بالدولة.
بموجب القرارات الجديدة، ارتفع الحد الأدنى لأجر الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) إلى 8100 جنيه شهريًا بدلًا من 7000 جنيه.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة
قيمة المرتبات الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية جاءت كالتالي:.
- الدرجة الممتازة: قبل الزيادة 13,200 جنيه، بعد الزيادة 14,900 جنيه
- الدرجة العالية: قبل الزيادة 11,200 جنيه، بعد الزيادة 12,900 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: قبل الزيادة 10,300 جنيه، بعد الزيادة 11,400 جنيه
- الدرجة الأولى: قبل الزيادة 9,200 جنيه، بعد الزيادة 10,800 جنيه
- الدرجة الثانية: قبل الزيادة 8,200 جنيه، بعد الزيادة 9,500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: قبل الزيادة 8,700 جنيه، بعد الزيادة 9,100 جنيه
- الدرجة الرابعة: قبل الزيارة8,200 جنية ،بعدها9 ,300 جنية
التعليقات