التنمية المحلية تنهي مقابلات 55 متقدمًا لوظائف قيادية شاغرة

تواصل اللجنة العليا لاختيار القيادات بوزارة التنمية المحلية والبيئة برئاسة الدكتورة منال عوض، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة بالمستويات الوظيفية الممتاز والعالي ومدير عام.

تتم هذه المقابلات وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، بناءً على الإعلان رقم (1) لسنة 2026.

تشمل اللجنة كل من أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، ورضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، وطارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي، بالإضافة إلى عدد من قيادات الوزارة.

أفادت الدكتورة منال عوض بأن اليوم الثاني للمقابلات شهد إجراء مقابلات لـ 32 متقدمًا لوظائف في الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير والإدارة المركزية لتقويم الأداء وغيرها. وبذلك يصبح إجمالي المتقدمين الذين تم مقابلتهم حتى الآن 55 من أصل 370 استوفوا الشروط المطلوبة.

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن اللجنة تستهدف تقييم الخبرات المهنية للمتقدمين ورؤاهم لتطوير العمل المؤسسي بما يضمن اختيار أفضل العناصر لقيادة العمل وتحقيق الأهداف التنموية المرجوة.

وأكدت الوزيرة على أهمية اختيار الكفاءات القادرة على دعم جهود التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات الدولة في تحديث منظومة الإدارة المحلية. وشملت الوظائف المطروحة في الإعلان وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز، هما الوكيل الدائم ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.

كما تضمنت الوظائف ستة بالمستوى الوظيفي العالي تشمل رؤساء الإدارات المركزية المختلفة. بالإضافة إلى خمسة عشر وظيفة مدير عام في مجالات حيوية متنوعة مثل إدارة الأزمات والتخطيط المحلي والشؤون القانونية وغيرها.