زيادة الحد الأدنى للأجور تصل إلى 14900 جنيه بدءًا من يوليو 2026
مع اقتراب موعد صرف مرتبات يوليو، تزايدت معدلات البحث عن جدول الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بالجهاز الإداري للدولة. الحكومة أعلنت عن تطبيق زيادات مالية جديدة تهدف لتحسين دخول الموظفين ومواجهة تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة.
رفع الحد الأدنى للأجور
ستبدأ الزيادات الجديدة رسميًا اعتبارًا من أول يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027. هذه الزيادات ستنعكس مباشرة على رواتب ملايين العاملين في الجهات الحكومية.
تشمل الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة تصل إلى 1000 جنيه، بالإضافة إلى زيادة الرواتب لمختلف الدرجات الوظيفية. هذه الخطوة تستهدف تعزيز القدرة الشرائية للعاملين وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن الأسر المصرية.
وبحسب القيم الجديدة، يصل الحد الأدنى للأجر للدرجة السادسة إلى 8000 جنيه شهريًا بدلًا من 7000 جنيه، فيما ترتفع رواتب باقي الدرجات الوظيفية بنسب متفاوتة وفقًا للهيكل الوظيفي المعتمد.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8000 جنيه
- الدرجة الخامسة: 9100 جنيه
- الدرجة الرابعة: 9300 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: من 9100 إلى 9500 جنيه
- الدرجة الثانية: 9500 جنيه
- الدرجة الأولى: 10800 جنيه
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11400 جنيه
- الدرجة العالية: 12900 جنيه
- الدرجة الممتازة: 14900 جنيه
التعليقات