زيادة الأجور والدعم النقدي في مصر مع بداية العام المالي الجديد
ينتظر المواطنون قرارات حكومية جديدة مع بدء العام المالي 2026-2027، حيث تشمل هذه القرارات الموظفين بالقطاع الحكومي والمستفيدين من الدعم التمويني. من بين هذه القرارات تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور وبدء تنفيذ منظومة الدعم النقدي.
الحد الأدنى للأجور
يتطلع العاملون بالجهاز الإداري للدولة إلى زيادة الحد الأدنى للأجور ليصبح 8000 جنيه بدلاً من 7000 جنيه، كما أعلن وزير المالية أحمد كجوك. سيتم تطبيق هذا القرار اعتباراً من يوليو المقبل، بالإضافة إلى زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15% لدعم العاملين ومواجهة أعباء المعيشة.
بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد، ستكون مرتبات الموظفين كما يلي:.
- الدرجة الممتازة: 14900 جنيه
- الدرجة العالية: 12900 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: 11400 جنيه
- الدرجة الأولى: 10800 جنيه
- الدرجة الثانية: 9500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9100 جنيه
- الدرجة الرابعة: 9300 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9100 جنيه
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8100 جنيه
الدعم النقدي
تواصل الحكومة دراسة التحول التدريجي من نظام الدعم العيني إلى الدعم النقدي في إطار خطتها لإعادة هيكلة منظومة الحماية الاجتماعية وضمان وصول الدعم للفئات الأكثر استحقاقًا. يتطلع المواطنون لمعرفة موعد وآليات تطبيق النظام الجديد.
سيتم صرف الدعم النقدي المقترح عبر “كارت ذكي” يتيح للمستفيدين شراء ما يصل إلى 30 سلعة أساسية، مما يضمن توجيه الدعم بشكل صحيح ويحد من أي ممارسات خاطئة في استخدامه. تتراوح قيمة الدعم المقرر للفرد بين 300 و350 جنيهاً شهرياً مع إمكانية مراجعة القيمة دورياً وفق معدلات التضخم وتغيرات الأسعار للحفاظ على القوة الشرائية للمستفيدين.
التعليقات