إجازة عيد الأضحى 2026: 6 أيام مدفوعة للعاملين بالقطاع الخاص بشروط محددة

أصدر وزير العمل كتابًا دوريًا يحدد إجازة عيد الأضحى للعاملين في القطاع الخاص، حيث تتضمن الإجازة 6 أيام متصلة مدفوعة الأجر، وذلك وفقًا لشروط وضوابط معينة.

تفاصيل الإجازة للقطاع الخاص

استند الكتاب الدوري إلى نص المادة 129 من قانون العمل الجديد، الذي ينظم الإجازات الرسمية للعاملين بالمنشآت الخاصة. ويجب على العاملين التنسيق مع أصحاب العمل للحصول على هذه الإجازة.

يمنح القانون صاحب العمل حرية تنظيم مواعيد الإجازات بما يتناسب مع مصلحة العمل، ولكنه يلزم صاحب العمل بدفع أجر مضاعف إذا استدعى العامل للعمل في يوم إجازته.

أعلن حسن رداد وزير العمل أن الفترة من الثلاثاء 26 مايو وحتى الأحد 31 مايو 2026 ستكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع المخاطبين بأحكام قانون العمل الجديد.

قرار رئيس الوزراء بشأن الإجازة

أكد الكتاب الدوري أن قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1516) لسنة 2026 ينص على اعتبار إجازة عيد الأضحى من يوم الثلاثاء 26 مايو إلى الأحد 31 مايو كإجازة رسمية مدفوعة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة. كما قرر وزير العمل توحيد مواعيد الإجازات للعاملين في القطاع الخاص مع نظرائهم في القطاع الحكومي.

حرص وزير العمل على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة لتحقيق أهداف اجتماعية وقومية. وفي حال تطلبت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام، يستحق أجره عن تلك الأيام بالإضافة إلى مضاعفة هذا الأجر أو منح يوم آخر كبديل بناءً على طلب كتابي منه يُودع بملفه الخاص.