تراجع أسهم شركات البرمجيات 20% بسبب انتقال الكفاءات للذكاء الاصطناعي

تشهد شركات البرمجيات الكبرى تراجعًا ملحوظًا في أداء أسهمها نتيجة المخاوف المتزايدة من تأثير الذكاء الاصطناعي على نموذج عملها التقليدي

تتنافس شركات الذكاء الاصطناعي مثل «OpenAI» و«Anthropic» على استقطاب الكفاءات من شركات البرمجيات الكبرى مثل «Salesforce» و«Snowflake» و«Datadog» خاصة أصحاب الخبرات في المبيعات والتسويق والإدارة التنفيذية وشهدت الفترة الأخيرة انتقال عدد من كبار المسؤولين التنفيذيين إلى شركات الذكاء الاصطناعي في ظل ارتفاع الطلب على الخبرات المؤسسية وفقًا لموقع «CNBC»

ومن أبرز التحركات انضمام دينيس دريسر إلى «OpenAI» كرئيسة للإيرادات بعد عملها السابق في «Salesforce» بالإضافة إلى تولي جينيفر ماجلسي منصب قيادي في التسويق داخل نفس الشركة واستقطبت «Anthropic» عددًا من موظفي «Salesforce» لتعيين مهندسين ميدانيين من شركات أخرى مثل «Palantir»

لم تعد المنافسة تقتصر على الباحثين في الذكاء الاصطناعي فقط بل أصبحت تمتد إلى خبراء قطاع المؤسسات مع توجه الشركات نحو تعزيز أعمالها التجارية وتسعى «OpenAI» إلى رفع نسبة عملاء المؤسسات من 40% إلى 50% في ظل توسع قاعدة الشركات التي تستخدم تقنياتها عالميًا

تواجه شركات البرمجيات التقليدية ضغوط متزايدة بسبب الذكاء الاصطناعي والذي يهدد نموذج الاشتراكات السحابية ما أدى إلى تراجع مؤشر قطاع البرمجيات بنسبة تقارب 20% خلال العام وتعيد شركات التكنولوجيا الكبرى هيكلتها حيث أعلنت شركات مثل «Oracle» عن تسريحات واسعة بينما قلصت Meta وMicrosoft أعداد موظفيها مع إعادة توجيه الاستثمارات نحو الذكاء الاصطناعي

أصبح العاملون في قطاع التكنولوجيا يعيدون تقييم مساراتهم المهنية مع اتجاه الشركات لضخ استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي ما يعيد تشكيل الطلب على المهارات داخل السوق ورغم الخبرات القوية للمديرين التنفيذيين القادمين من شركات تقليدية تشير بعض المصادر إلى وجود فجوة ثقافية وتتطلب شركات الذكاء الاصطناعي سرعة عمل وضغطًا عاليًا وساعات عمل أطول مقارنة بالأنماط التقليدية