موعد صرف مرتبات يونيو والحد الأدنى للأجور الجديدة

أعلنت وزارة المالية عن تقديم موعد صرف مرتبات شهر يونيو للعاملين بالدولة ليبدأ من 18 يونيو الجاري، بدلاً من المواعيد المعتادة. هذا القرار أثار تساؤلات الموظفين حول إمكانية تضمين المرتبات للزيادة الجديدة في الأجور.

وفقًا للإعلان، سيتم صرف مرتبات يونيو دون تطبيق الزيادة الجديدة، حيث من المقرر أن يبدأ العمل بالحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من بداية العام المالي المقبل في يوليو.

وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قد أعلن عن رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 جنيه ليصبح 8000 جنيه بدلاً من 7000 جنيه، كجزء من جهود الدولة لتحسين دخول العاملين ومواجهة آثار ارتفاع الأسعار.

من المتوقع أن يستفيد العاملون بالجهاز الإداري للدولة من هذه الزيادة بدءًا من مرتبات يوليو. بينما ينتظر العاملون بالقطاع الخاص صدور قرار رسمي يحدد موعد تطبيق الزيادة وآليات تنفيذها.

تشمل الزيادات الجديدة في الأجور وفقًا للدرجات الوظيفية: الدرجة الممتازة تصل إلى 14900 جنيه، والدرجة العالية إلى 12900 جنيه، ومدير عام أو ما يعادله إلى 11400 جنيه، والدرجة الأولى إلى 10800 جنيه، والثانية إلى 9500 جنيه، والثالثة التخصصية إلى 9100 جنيه، والرابعة إلى 9300 جنيه والخامسة والخدمات المعاونة إلى 9100 جنيه والسادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه.

في سياق متصل، ينتظر أصحاب المعاشات موعد صرف الزيادة السنوية التي تُطبق قانونيًا بنهاية يونيو بحد أقصى يصل إلى 15% على أن يبدأ صرفها مع معاشات يوليو بعد اعتمادها رسميًا. وبالتالي فإن تقديم موعد صرف مرتبات يونيو لا يعني إضافة الزيادة الجديدة هذا الشهر إذ تبدأ فعليًا مع شهر يوليو المقبل.