ترقيات جديدة وزيادة مرتبات الموظفين في يوليو 2026
مع اقتراب بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للدولة في يوليو 2026، ينتظر ملايين العاملين بالجهاز الإداري قرارات الترقيات المنتظرة بعد موافقة مجلس الوزراء على ترقية الموظفين المستوفين لشروط الترقية حتى 30 يونيو 2026. القرار يهدف لتحسين الوضع الوظيفي وزيادة الأجر لفئات واسعة من العاملين.
الفئات المستفيدة من الترقيات
يشمل قرار الترقية العاملين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، ومنهم:.
- العاملون بالوزارات المختلفة
- العاملون بالمصالح والجهات الحكومية
- موظفو وحدات الإدارة المحلية
- العاملون بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية
القرار يأتي ضمن الحركة الدورية للترقيات التي تهدف لمنح الموظفين المستحقين فرصة الانتقال إلى مستوى وظيفي أعلى وفقًا للقواعد المنظمة.
شروط الحصول على الترقية
تتطلب الترقية توافر عدة شروط اعتبارًا من أول يوليو المقبل، أبرزها:.
- استكمال المدة البينية المطلوبة في المستوى الوظيفي الحالي حتى 30 يونيو 2026
- عدم جواز الترقية لأكثر من مستوى وظيفي واحد ضمن الحركة الحالية
- تسكين الموظف بصورة صحيحة وفقًا للوضع الوظيفي المعتمد في 2 نوفمبر 2016
زيادة المرتبات بعد الترقية
بعد الترقيات، سيحصل الموظف المرقى اعتبارًا من أول يوليو 2026 على الأجر الوظيفي الجديد أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي المستحق في 30 يونيو. هذا يعني أن الترقية تتضمن تحسينًا ماليًا ينعكس على إجمالي مستحقاته الشهرية.
مكافأة نهاية الخدمة وضوابط قانون العمل
وفقًا لقانون العمل، يستحق العامل عند انتهاء خدمته أجر نصف شهر عن كل سنة خلال السنوات الخمس الأولى وشهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. كما يلزم قانون العمل صاحب العمل بتعيين العامل الذي أمضى أربع سنوات متصلة وتحديد الأجر بوضوح في العقد.
التعليقات