شهدت مواقع التواصل الاجتماعي حالة من الجدل حول رفع سن المعاش بدءًا من يوليو 2026، حيث ترددت شائعات عن تطبيق هذا القرار بعد ثلاثة أشهر، مما أثار قلق الأشخاص الذين سيصلون إلى السن القانوني خلال الشهرين المقبلين.
ما قرار رفع سن المعاش إلى 65 سنة؟
أكدت مصادر حكومية عدم صحة ما يتم تداوله عبر منصات التواصل الاجتماعي، مشيرة إلى نصوص قانون التأمينات الاجتماعية الموحد رقم 148 لسنة 2019، وأوضحت أن هذه الأخبار لا أساس لها من الصحة، حيث يوجد موعد قانوني لتطبيق رفع السن بشكل تدريجي حتى يصل إلى 65 عامًا.
ما سن المعاش الجديد في عام 2026؟
شددت المصادر على عدم وجود سن معاش جديد في عام 2026، وأوضحت أن نص المادة 41 من قانون التأمينات الاجتماعية ينص على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتوحيد سن المعاش ليصبح 65 عامًا بحلول يوليو 2040، حيث يبدأ رفع السن من 60 عامًا إلى 61 بدءًا من عام 2032، ويستمر التدرج في رفع السن كل عامين حتى يصل إلى 65 عامًا.
أضافت المصادر أن القانون حدد آلية لتطبيق نصوصه بشكل صحيح وفقًا للائحة التنفيذية، وأي تطبيق قبل هذه المواعيد يعد مخالفًا للقانون، كما أكدت أنه في حالة تطبيق رفع سن المعاش سيتم الإعلان عن ذلك من قبل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عبر بيان رسمي ووسائل الإعلام.
بالنسبة للمستفيدين من قرار رفع سن المعاش عند 65 عامًا، فهم موظفو الحكومة والقطاع الخاص مواليد عام 1975 وما بعدها، حيث سيكون موعد خروجهم على المعاش في يوليو 2040 عند بلوغهم سن 65 عامًا.
جدول رفع سن المعاش الجديد؟
قدمت المصادر جدولًا يوضح التدرج في رفع سن المعاش وفقًا لسنة الميلاد، والذي سيتم تطبيقه حال صدور قرار من رئيس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية وفقًا لنص المادة 41 من القانون، والذي جاء كالتالي.
– مواليد ما قبل يوليو 1971 يصبح سن المعاش لهم عند بلوغهم 60 سنة عام 2031 وما قبلها.
– المواليد من يوليو 1971 يصبح سن المعاش لهم عند بلوغهم 61 سنة عام 2032.
– مواليد 1972 يصبح سن المعاش لهم عند بلوغهم 62 سنة عام 2034.
– مواليد 1973 يصبح سن المعاش لهم عند بلوغهم 63 سنة عام 2036.
– مواليد 1974 يصبح سن المعاش لهم عند بلوغهم 64 سنة عام 2038.
– بداية من مواليد 1975 يصبح سن المعاش عند بلوغهم 65 سنة عام 2040.
أكدت الهيئة القومية للتأمينات أن منظومة التأمينات الاجتماعية تهدف إلى توفير إعانات الشيخوخة ومعاشات للمستحقين والمستفيدين، والتي تشمل إعانات العجز والإصابة والمرض والبطالة.