أعلنت وزارة الأوقاف عن استمرار جهودها في تطوير الهياكل التنظيمية وتعزيز كفاءة الموارد البشرية من خلال الإدارة المركزية للموارد البشرية والإدارة العامة للتطوير المؤسسي.
انتهت الإدارة من إعداد استمارة (5) لموازنة الوظائف بالوزارة بهدف تحقيق التوازن الوظيفي ورفع كفاءة توزيع الموارد البشرية من خلال حصر الدرجات الشاغرة والمشغولة وتحديد الاحتياجات الفعلية لسد العجز في العنصر البشري.
23 بطاقة وصف وظيفي لوظائف القطاع الديني
أعدّت الإدارة 23 بطاقة وصف وظيفي لوظائف القطاع الديني بالإضافة إلى بعض وظائف الديوان العام والمديريات الإقليمية التابعة له وذلك وفق الهيكل التنظيمي المعتمد لضبط المسارات الوظيفية وتحديد الاختصاصات بدقة.
تواصل الإدارة تحديث قاعدة بيانات المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة بالإضافة إلى عمليات الإضافة والحذف وفق المتغيرات الوظيفية بما يحقق دقة البيانات واستمرارية تحديثها دعما لاتخاذ القرار المؤسسي الرشيد.